Der visuell einprägsame Azubispot weckt die Neugier und wird in den Stories der jungen Leute bei lnstagram, Facebook und Co. reichweitenstark geschaltet. Der Arbeitgeber Sparkasse erreicht seine potenziellen Bewerber damit in ihren sozialen Leitmedien. Mit nur einem Klick können Interessenten dann direkt auf eine eigens programmierte Web­seite gelangen und sich dort einfach und niederschwellig für eine Ausbildung, ein Duales Studium oder eine Traineestelle bewerben: komplett digital. Dies geht sowohl mit umfang­reichen Bewerbungsunterlagen per Upload, als auch als simple Interessenbekundung an die Personalabteilung. War ein Interessent einmal auf der Seite, kann die Sparkasse ihn in den folgenden Monaten mit passenden Personalanzeigen auch auf anderen Internetseiten immer wieder erreichen und für den Einstieg im Kreditinstitut begeistern.