Stellenanzeigen mit Sogwirkung

Talente finden, die gar nicht suchen

So besetzt eure Bank auch Stellen für Spezialfachkräfte

Wenn klassische Stellenanzeigen nicht mehr zünden, entwickelt PEPE berlin Recruiting-Ideen, die sich frisch, mutig und zielgenau von der Masse abheben. Für schwer zu besetzende Spezialpositionen entstehen aufmerksamkeitsstarke Anzeigenformate, die nicht einfach eine Stelle beschreiben, sondern eine kleine Welt rund um den passenden Job kreieren. In den letzten Monaten entwickelte PEPE berlin besondere Kampagnen für die KSK Herzogtum Lauenburg, für die VR-Bank Mittelsachsen und für die Sparkasse Spree-Neiße.

So werden Fachkräfte zu Bewerbern

PEPE analysiert zunächst genau, welche Fachkraft gesucht wird: Was macht die Position besonders und welcher Typ von Bewerber wird genau gesucht? Welche Themen, Bilder und Botschaften bringen diese Kandidaten zum Hinschauen? Daraus entwickelt die Agentur eine kreative Leitidee mit passendem Look und klarer Ansprache – in überraschendem Format: vom Social-Media-Video bis zum ungewöhnlichen Anzeigenmotiv wird alles auf den Kandidaten abgestimmt.

Mehr Chancen auf die richtigen Bewerber

Gerade hochbegehrte Spezialfachkräfte sind oft nicht aktiv auf Stellensuche. Umso wichtiger ist Werbung, die auffällt, überrascht und Lust auf Veränderung macht. Eingebunden abseits der klassischen Stellenbörsen, auf denen sich die Talente gerade vielleicht nicht aufhalten. So zeigt sich die Bank als moderner Arbeitgeber – und macht aus einer Vakanz eine echte Chance.